10 grudnia 2025 roku wystąpiłem na PMPIADZIE, konkursie mówców poznańskiego oddziału PMI Poland Chapter na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. W 18 minut opowiedziałem „Creative Leadership z AI. Transformacja przywództwa w erze sztucznej inteligencji”.
Prowadziłem wystąpienie przez historię menedżera, który zaczął od zastępowania ludzi przez AI, i przez cztery postawy: odwagę, ciekawość, współpracę i więź. Moje tezy:
- Problem to nie technologia, lecz organizacja. Około 70% wyzwań to ludzie i procesy, nie algorytmy, i to widzę przy wdrożeniach.
- AI nie naprawi zepsutych procesów. Przyspieszy je i zeskaluje.
- Dostęp to nie wdrożenie, a narzędzia to nie transformacja. Zakup licencji nie zmienia sam modelu biznesowego.
- Bez bezpieczeństwa zespół nie podejmie ryzyka, a bez ryzyka nie ma innowacji.
- Przewagę daje zdolność uczenia się i adaptacji, a nie wybór jednego narzędzia. Lider zarządza zmianą ludzi, procesów i kultury i pyta pracowników: „Czego już używacie i co wam to daje?”
Więcej o konkursie znajdziesz na stronie PMPIADY.
